副業禁止 法律
就業規則での副業禁止は、憲法や労働関連の法律で決められてい ... に移動 - まず知っておくべきなのは、会社の就業規則と法律の関係です。 就業規則で副業が禁止されている場合、それは法律でも拘束力を持つのでしょうか。 結論からいう ...
一般的に、「副業」というと、会社では許されないもののように語られがちですが、「副業」を明確に定義した法律はなく、裁判例でも何を「副業」というか、通説はありません。 したがって「副業禁止の範囲」を知るためには、「副業」の一般的な定義 ...
就業規則をチェック. 会社員の副業禁止は何で定められているのでしょうか？ 日本国憲法で「職業選択の自由」を謳っているぐらいなので、法律で副業が禁止されている訳ではありません。副業禁止は個々の会社が定めている就業規則で決め ...
一般の会社員の場合、副業を禁止する法律はありません。公務員の場合、許可なく副業を禁止する旨の法律の規定がありますので（国家公務員法103条、104条、地方公務員法38条）、許可を得られない場合には副業を行うべきではありません。 まず、公務員の ...
1．多くの企業が兼業・副業を禁止している理由 2．兼業・副業禁止の限界はどこにあるか 3．兼業・副業が行われる場合の各種制度の取扱いは (ア) 労災保険制度 (イ) 雇用保険、厚生年金保険、健康保険制度 (ウ) 労働時間規制（労働時間の通算制） 4．
近ごろの賃金水準ダウンの世相を反映し、サラリーマンによる副業(兼業)が増えていると聞きます。会社に黙って密かに ... 法律で兼業が禁止されている公務員とは異なり、私企業における従業員の兼業は禁止されていないのです。 しかし、就業規則によって従業 ...
ただ、不動産投資は副業規定にひっかからないケースがほとんどです。副業規定の仕組みや不動産投資の手軽さがその要因でもあり、実際に副業禁止が法律で決まっている公務員でも不動産投資をしている方は少なくありません。 今回は、不動産投資と副業 ...
民間企業の場合は、一般的には兼業は禁止されておらず、その制限や禁止は、就業規則等の具体的な定めによることとされています。 ... さて、そもそも兼業を禁止することについて、法律ではどのように考えられるのでしょうか。 民間企業の場合は、公務員と ...
方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第二十八条の五第一項に規定する短時間. 勤務の職を占める職員（以下「短時間勤務職員」という。）と兼ねることができない。 （議員の兼業禁止）. 第九十二条の二 普通地方公共団体の議会の議員は、当該普通 ...
憲法では職業選択の自由が定められており、労働関係の法律では副業に関する規定はありません。憲法や労働関係の法律では副業を禁止していないのです。もちろん就業規則の内容などによって結論は違うこともありますが、基本的に裁判で争ったら勝てるん ...
同様に、会社員でも副業禁止規定のある会社に勤めている場合は副業の報酬を得ることは禁止されます。 ... これは法的にもきちんと定められている内容で、例えば国家公務員の場合は国家公務員法という法律によって副業の禁止が定められています。
副業解禁と耳にしますが、副業とはそもそもどういった活動を指すのかと気になったことはありませんか。「本業とは別に収入を得ること」を副業と言いますが、実は法律的には副業に関する定義はありません。そのため各企業が副業を禁止すると ...
一般的な営利企業の中には、まだ副業を禁止するところも少なくありません。しかし昨今では、企業の就業規則のベースとなる「モデル就業規則」へ副業に関する規程が追加されるなど、副業を解禁する動きが進みつつあります。
近年、政府の「働き方改革」の流れで「副業禁止」から「副業解禁」にした会社のニュースを目にすることも多くなりました。しかしまだまだ「副業しちゃダメ」という会社が多いようです。副業をすれば会社にバレるのか、バレない方法はあるのか、 ...
法律の解釈を合法的に解釈する に移動 - まず、大前提として副業以前の法律での制限が、「秘密を守る義務」ですね。守秘義務というやつです。 これに関しては、言い訳にしようがないので絶対に辞めてください。懲戒処分されても仕方ありません。
全面的に副業を禁止されている場合、実は企業側の法律違反の可能性があります！！ 【私が記事を書いてます！】在宅ワーカー 中田亮治 愛する人の病をきっかけに、在宅ワークで生きていくことを決意して会社を辞める。 自分と同じ、在宅 ...
営利企業の役員兼業は、名義のみであったとしても兼業に該当し、禁止されます。 報酬の有無も問いません。 ✓ 「役員」とは、 .... その職員の占めている官職と国家公務員法（昭和22年法律第120号）第104条の団体、. 事業又は事務との間に特別の利害関係が ...
政府は2018年を｢副業元年｣と位置づけ、｢働き方改革｣の一環として副業・兼業を推進している。最大の狙いは経済の活性化である。 優秀な人材の持つ技能を他社でも活用することで新事業の創出などにつながり、人材を分け合うことで人材 ...
会社の規則を見てみると副業が禁止されていることがよくあります。しかし、余剰の時間を使ってうまく稼ぎたいと思う人も多いでしょう。こっそり副業で稼いでいるのがバレてしまうとどうなってしまうのでしょうか。 法律によって罰則が定められて ...
➀法律上の一般的な規定の有無. 民間企業に勤務する一般社員については、. 公務員とは異なり、労働基準法や労働契約法. 上、社員の兼業（副業）を禁止・制限する一. 般的な規定は存在しない。なお、公務員につ. いては兼業（副業）を禁止・ ...
副業は法律や会社の規則で禁止できるのか。2018年に厚生労働省は、就業のルールである就業規則を各企業が定める際の参考となる「モデル就業規則」を変更した。これまであった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という副業を ...
公務員の副業は法律で禁止されている に移動 - 公務員は労働基準法の労働者とは異なる規律を受けるため、副業を行うこと自体が法律で認め ... は関係なく、公務員はその職務にまっとうするようにと、法律で副業は禁止されています。
正社員は副業禁止？ に移動 - 従業員に副業を認めているか否かは、会社によって異なります。まずは会社の就業規則を確認しましょう。ここで「副業禁止」となっている場合は、残念ながら公に副業することはできません。 本来、会社には従業員の勤務 ...
会社の就業規則などで副業が禁止されている場合、副業は絶対に不可能なのか、主に憲法や労働法など法律的な観点から説明します。企業に勤めるサラリーマンで、これから副業に取り組んでみようと考えている方はぜひお読みください。
社員が週末にアルバイトをしていることが発覚しました。当社では副業を禁止しているため、懲戒処分にしたいのですが、問題ないでしょうか？ 単に副業をしていたというだけで懲戒処分にするのは難しいでしょう。週末にアルバイトをしているせいで、遅刻や欠勤、 ...
副業（兼業）の禁止に関する諸問題 副業を禁止することはできるか まず、労働基準法などの法律では、副業禁止の規定はありませんから、就業規則で定めないかぎり、禁止はできません。
日経DUALが2018年2月に実施した「共働き家庭の家計（レジャー費、住宅ローン、教育費等）についてのアンケート」によると、回答者（80.7％が正社員）の31.9％が「本業以外の収入がある」と回答し、その内訳として24.5％が「副業等による ...
国家公務員も地方公務員も、それぞれ国家公務員法や地方公務員法で、副業が原則禁止とされています。 公務員に対しては、信用失墜行為禁止義務、守秘義務、職務専念義務が課せられているのですが、それを担保する手段として、国家 ...
そんな屁理屈が通れば、以前退職させられた人が不公平だし、副業をさせていることが社長にバレれば自分の身も危なくなる。このような場合、どうしても禁止させることはできないのか。職場の法律問題に詳しいアディーレ法律事務所の岩沙好 ...
禁止企業のうち7割は今後も全面禁止; 「働き方改革の促進」「優秀な人材の定着」など、容認企業は副業・兼業のメリット ... これらは法律の側面からも企業が負うリスクが大きいものであり、企業としては法的リスクを充分に理解した上で必要な ...
就業規則で契約社員の副業禁止規定の有無が確認できないときには？ に移動 - 法律的には壁にかけたりして周知義務はありますが、開示請求をすればかえって怪しま ... このときには副業は禁止されているというように想定し、その上でこのページを参考 ...
そもそも、企業は、社員の就業時間外の副業・兼業を、合理的な理由なしに規制することはできません。 ... 副業・兼業は法律で規制されているか・副業・兼業を禁止する就業規則は有効か・パート・アルバイトにも副業・兼業を禁止できるか・副業禁止条項に違反 ...
公務員 副業 禁止に関するトラブル/悩みを弁護士が無料で解決！公務員 副業 禁止の相談に弁護士が回答した「みんなの法律相談」Q&Aの検索結果1ページ目です。公務員 副業 禁止に関するお悩みやトラブルを抱える方は、公務員 副業 禁止のみんなの法律 ...
ここでは、副業解禁についての詳細や、副業が禁止されている会社でのふるまい方などについて詳しくみていきたいと ... 自分は大丈夫と思っていても、副業によっては知らないうちに法律違反になってしまう場合もあるので注意が必要です。
ただし、法律の観点では、就業規則に副業禁止と書かれていても、会社が副業を全面的に禁止することはできません。これは労働基準法で、本業に支障をきたさないなどの理由がない限り、就業時間外において労働者を不当に拘束することが ...
パート・フルタイムに関わらず、副業を禁止する法律はない. 副業を禁止するのは会社であり、法律で「副業をしてはいけない」という決まりはありません。副業をスタートする前には、就業規則をチェックしたり、上司や会社の人事部に確認したりする必要があります。
ただ、国の法律や会社の規則ではOKでも、職場や上司によってはかけもちを快く思われないことがあります。 ... そのために、現在パートをかけもちしている人の多くは、副業禁止の職場で、秘密でダブルワークをしているということになります。
実際に会社に不動産投資が見つかってしまうとどうなってしまうのでしょうか？法律と照らし合わせた副業禁止規定の実態についてお伝えさせていただきます。 目次; 1. 副業禁止規定とは？ 1-1. 労働基準法と民法との関係; 2. 副業とは？ 3. 副業禁止規定と労働 ...
競合先への情報漏えいの防止や本業が疎かになることへの懸念など、企業が副業を禁止する理由はさまざまです。しかし、副業の禁止は法律で定められているわけではありません。副業を探すときは、内容や就業規則、モラルなどに注意して、 ...
会社の就業規則は兼業・副業を原則禁止とし，許. 可制にてこれらを ... システムにマッチする大企業正社員の職務専念，残業強制，あるいは兼業禁止の法理を構. 築し，退職前後の ...... 他方，いわゆる労働法には兼業・副業の法律上の定義さえな. い。 2）就業 ...
ブログがメインだと言われれば、会社がそれを禁止することは難しいでしょう。フリマやオークションも同様です。そもそも、副業はプライベートの時間を使って行います。会社はプライベートの時間で何を行うかは法律上は会社が制限できないの ...
）会社の規定で副業禁止なのに副業をしていたことを知られてしまった に移動 - 世間が副業を解禁する方向に傾いているとはいえ、届出や許可を条件に副業を認めて ... そのため、会社から副業禁止を理由に解雇など重い処分をなされた場合は、一律に ...
副業を禁止にできる法律はない に移動 - 念の為知っておいて欲しいのが、この国には副業を禁止にできる法律はないということです。 副業禁止というのはあくまで会社の就業規則によるものです。 もちろんバレたら最悪クビになるのです ...
公務員の副業禁止、兼業禁止に関して、又、公務員もできる副業一覧を記載したページです。今後の副業解禁 ... 勤務先にばれないように副業をしようと考えられるかもしれませんが、法律で禁止されているとなると、ちょっとそれもまずいかなということになります。
... 提供義務を負うのが原則。会社に正当な理由がない限り、就業時間以外の時間をどのように使うかは労働者本人の自由なはずだ。だが、実行計画が指摘するように、実際は会社の法律である「就業規則」で副業を禁止している企業が多い。
実は、法律は副業を禁じていない に移動 - 「副業禁止」はあくまでも企業の就業規則によるものであり、日本の法律は兼業を禁じていません。そして、就業規則とは、その言葉通り「社員が就業している間」社員を律するものです。つまり、就業時間 ...
副業は法律で禁止されているわけではありません。就業規則や社内規定に法的拘束力はないからです。しかし、禁止に合理的理由がある場合は罰則の対象になります。どのようなケースが罰則の対象になるのか知っておきましょう。
社員の副業全面的禁止は法律上許されない. 副業については法律の明確な規定がないため、就業規則で副業を禁止する事自体は違法ではありません。 それは、逆を言えば副業をすることにも法律上問題はなく、それを理由もなく全面的に ...
副業禁止の規定は労働基準法などの法律で定められたものではなく、あくまで就業規則による会社独自のルールです。一般的には「許可なく他の会社と『雇用契約』を結ぶことを禁ずる」といった内容が多いですが、「副業」がどの範囲まで及ぶかは会社ごとに ...
副業を禁止する法律があるわけではない に移動 - 実は公務員を除き副業を禁止している法律は存在しません。憲法では職業選択の自由が保障されていて、それを受け労働法でも副業の禁止は明文化されて以内からです。副業の事実 ...
業務に及ぼす影響の程度によって慎重に判断. □～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～□. 1．そもそも民間企業の社員は、法律で兼業が禁止され ているわけではありません。また、社員が仕事の義務 を負うのは就業時間内のことです。
副業も法律用語ではありませんが、総務省が5年ごとに実施している「就業構造基本調査」では副業を以下のように定義し .... 意識調査では、兼業を禁止している企業に対して禁止の理由を尋ねたところ、もっとも多かったのは長時間労働や過重 ...
しかしながら、我が国の企業がこれまで副業を禁止してきたのには、それなりの理由があったからです。 ... たとえば、マルチ商法のような法律に違反する副業のほか、アダルトサイトの運営やキャバクラ勤務をはじめとした水商売・風俗産業 ...
禁止されている副業をしたら解雇されるのか？ に移動 - 客観的に見て、本業に支障がない程度の短時間の副業もあるだろうし、実際に支障がでてい ... しかし、実は会社の就業規則では、法律上、副業を全面的に禁止することはできないのです。
更新日： 2019-09-30. お金と法律. 「もっと収入を増やしたいから、副業や掛け持ちを始めようかな？」 「パートで副業ってしてもいいの？」 ... 一方で、パートの副業禁止を就業規則などで定めているところは多くありません。 しかし、一部では以下のような理由から ...
実は、正社員だからといってダブルワークができないという法律は存在しません。むしろ、 ... 勤めている会社によっては就業規則で副業を禁止と定めている場合があり、知らずにダブルワークをすると就業規則に違反してしまうことに。就業規則 ...
副業禁止がどちらにあたるかというと、後者の相対的記載事項になります。 勤務先の就業規則に「副業禁止」が書かれていなければ、文字通り禁止されていないと考えても概ね大丈夫です。 また会社員の副業を禁止する法律もありません。
しかし、副業は就業規則で禁止されていたり、どの副業ならOKなのかわからなかったりする人もいるだろう。 会社員の副業について、OK／NGの基準・線引きはどこにあるのか、副業は会社規定で禁止しているところがあるだけで、法律的には ...
1. 企業は何で副業を禁止するのか～建前と本音～. 1.副業を禁止する建前; 2.副業を禁止する本音. 2.副業禁止の法律的な解釈. 1.副業禁止は原則、法律で認められていない; 2.副業によって懲戒免職となるケース. 3.副業がばれる経路と対策.
基本的に副業はOK！だけど、副業による懲戒解雇が認められるケースもある. 実は、「副業の全面的な禁止」は法律上許されないことになっています。ただし、ケースによっては就業規則としての副業禁止が有効になる場合があるのです。
実は、会社が就業規則などを用いて社員の副業を「全面的に」禁止することは、法律では認められていません。 なぜなら、会社が社員を雇う際に取り交わす契約(雇用契約)は、特定の時間(就業時間)の中で仕事をする(労務を提供する)ということを定めているもの ...
平成30年1月、副業・兼業について、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべきかをまとめた ガイドラインを作成しました。 副業・兼業の促進に関するガイドライン［PDF形式：210KB］ 別ウィンドウで開く ...
副業をしようと思いますが、多くの企業で副業を禁止しているといいます。 なぜ、副業を禁止する企業が多いのでしょうか？ 企業側が副業を認めることのデメリットと副業を禁止する理由をおしえてください。 一方で、副業を認める企業も最近は ...
人事労務Q&Aには、「就業規則で定めた兼業禁止を守らない社員を解雇できますか？」など業務の悩みを解決する情報が満載！エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。
この記事をご覧いただくことで得られるメリット. 副業禁止の会社で副業するとどう罰せられるのか知ることができます。 副業禁止の会社で副業すると民法で法律違反になるのかを知ることができます。 副業禁止の会社での副業はやるべきなのかを知ることができ ...
就業規則で禁止されているケースが大半. 結論から言うと「副業禁止は就業規則で定められているだけであり、法律による拘束ではない」のです。 リクルートキャリアの調査によれば(2018年10月12日)によれば、兼業・副業を容認している企業 ...
しかし就業規則で副業が禁止されていたり、禁止されていなくても制限が設けられていたりと、気をつけなければなりません。 ... まず、私が皆さんにお伝えしたいことは、会社が就業規則等で、社員の副業を全面的に禁止することは、法律上許 ...
Q：パートタイマーの副業は可能でしょうか Aさんは共働きで、B社でパートタイマーとして働いていますが、最近夫がリストラされて ... 別の企業で就業したり自ら事業を営むことをいい、多くの企業では就業規則で、労働者の兼職を禁止したり、使用者の許可にか ...
公務員等における副業禁止規定 に移動 - この節は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。
そもそも法律に副業という単語はない に移動 - 法律には『副業』という言葉はありませんし、労働者が本業以外に収入を得ることを禁止する規律もありません。そのため、副業行為は違法ではありません。 引用元：副業禁止の範囲ってどこから ...
働き方改革関連の法律が、 ... 今回は働き方改革と副業解禁の流れの中でこそ押さえておきたい資産形成の考え方を、 .... うちの会社は副業禁止だから、と諦めるのではなく今こそマンション投資で収入の柱を増やす第一歩を踏み出すことを ...
株式投資が果たして副業になるのか、副業の定義から考えてみます。 実は副業に法律上の明確な定義はありません。 ちなみにWikipediaではこのように定義されています。 副業（ふくぎょう）は収入を得るために携わる本業以外の仕事を指す。
第○条（二重就業の禁止）. 社員は、他の職務に従事し、又は事業を営んではならない。ただし、会社の承認を事前に得た場合はこの限りではない。 【今回のポイント】. 二重就業禁止は法律で制限されているものではない; 副業の内容によっては禁止規定が有効 ...
仮想通貨に興味を持って、いざやってみよう！となっても副業に当てはまるのかを心配する会社員の方は多いようです。 「仮想通貨投資は副業になるのか？」「副業禁止の会社で仮想通貨投資がバレたらまずいのか？」と思い悩んでいる方々の ...
副業禁止」という法律はない に移動 - 「副業」を禁止する法律はありません。 本業以外に収入を得るということは、法律上は何の問題もありません。 また、「副業」という法律用語も存在しないため、どういう場合が副業か、という定義もなく、非常に ...
そもそも、会社員の副業は違法ではないのか――。結論からいうと、法的には、労働者（会社員）が副業を行うことは自由であることが原則です。民間企業には、特に副業を禁止する内容の法律もなく、また勤務時間外の時間を、社員がどう ...
公務員は法律で禁止されているから副業はできない。。。」 そう、分かってはいても、「本業以外で収入を増やしたい！」 そんな思いを捨てきれない公務員のあなたのために、公務員の副業について法律で禁止されている内容と、公務員でも安 ...
会社の就業規則では「副業禁止」となっていても、 就業規則はあくまでその会社の中での規則であって、. じつは会社側が社員の副業を禁止できる法的根拠はないのです。 ※ただし、公務員の副業禁止は法律で決められています。 しかし、その会社に勤めている ...
そのため、サラリーマンの副業を会社が理由もなく禁止するのは憲法違反です。ただし、「公共の ... 本業が公務員の場合、残念ながら法律により副業が制限されています（国家公務員法第103/104条、地方公務員法第38条）。 公務員は本業で ...
つまり、法律的に見ると兼業禁止というルールは…かなりグレーだと思います。 ――ということは、どんな企業に勤務していても、自由に副業してOKなのでしょうか？ 菅田：…法律上はそうであるとは言え、やはり、ほとんどの会社が兼業禁止の ...
まず、知っておきたいのは副業がなぜ禁止されているのかということです。 副業は法律で禁止されているわけではなく、あくまで就業規則で禁止されているだけです。 正社員の副業が禁止されている理由は主に以下の3つです。 副業が本業に ...
しかしなぜ副業解禁の年と呼ばれているか分かりくいですし、就業規則で副業禁止と定めている場合は、どのように変わるのか具体的な情報が乏しいです。 そこで今回は副業解禁と法律に焦点を当て、なぜ2018年が副業解禁元年と呼ばれる ...
勤めている会社の規定を知らなかったり、副業を禁止しているのは建前だけになっている、ということもあると思いますが、禁止しているの ... 一般の企業では就業規則で規定されてたりしますが、公務員はそれが「法律で規定」となるんですね。
副業禁止のルールと法律 に移動 - 就業規則で副業が禁止されているのにも関わらず副業をした場合、懲戒の対象となる可能性があります。 ... このため、副業禁止の会社で副業をしたとしても、懲戒の対象になったとしても法律で罰せられる可能 ...
しかし、副業禁止であっても、アパート経営など、不動産投資については副業とみなされないことが多いです。そのため、副業が禁止されている会社員や公務員でも取り組むことができます。 ... 公務員の場合は、法律で副業や自営が禁止されています。ただし、 ...
近年，政府は，副業を推進しています。現在，多くの企業では，就業規則で副業を禁止していますが，仮に副業禁止規定に違反して懲戒処分を受けても，本業に支障がなかったり，副業先が競合他社でないのであれば，懲戒処分が無効になる ...
友人が副業禁止されてる会社に副業がバレて二度と副業をしないよう上司に言われた。 言われた通り翌日から会社に行くのを ..... @Amanodai 2019年7月10日. そもそも副業禁止が法律違反なら副業禁止というルール自体成立しないのでは.
そもそも、会社が副業を全面的に禁止することはできない に移動 - 結論から言えば、副業を禁止する法的な規制はありません。労働者が会社の指揮命令下に置かれるのは法律上の労働時間に限られ，労働時間以外の時間をどのように使うか ...
というように落胆してしまうことがあるはずです。 将来もずっとこの状態が続く可能性が高くても 転職失敗により「就職難民」に陥ってしまうリスクが怖いので、転職を決断できない方も多いはずです。そんな時は副業で収入アップを狙います。
就業規則の副業禁止に拘束力はない？実は法律上はOKな副業 会社の就業規則で「副業禁止」となっている場合、副業が.
就業規則は会社の内規を定めた、会社内部の法律のようなもので、主な記載事項については次のとおりです。 ... このように、副業解禁の風潮が強くなってきてはいますが、現状でモデル就業規則とは違い、副業禁止の就業規則を運用している ...
しかし、中には法律や規則に則った形で副収入を得ることも不可能ではありません。今回は、公務員と副業をめぐるルールを整理するとともに、資産運用を含めて副収入を得る方法をご紹介します。 □公務員は原則として副業禁止！ 2018年 ...
匠総合法律事務所は、弁護士法人匠総合法律事務所、共同事業関係にある弁護士の集合体にて構成される法律事務所であり、株式会社匠パートナーズと共同・連携している。 ... 兼業・副業禁止義務を負う従業員との間の業務委託契約に関する法的検討.
当社の従業員が、土日の休みの日に警備員のアルバイトをして収入を得ていることが判明しました。事実関係を本人に確認したところ、間違いないと認めています。 当社では、就業規則で、会社の許可なく副業をすることを禁止する兼業禁止規定を定めている ...
更新: 2019年9月13日; カテゴリー: 労務・法律相談; タグ: 働き方改革 .... 平成28年の経済産業省のデータによると、日本における副業禁止の企業は全体の82%にのぼり、副業を解禁している企業の方が珍しいという状況になっているようです。
今まで副業を禁止してきた会社が副業を解禁するとき、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。この記事では、長らく禁止してきた副業を解禁するメリット・デメリット、解禁する際の就業規則の定め方、注意点などについて、弁護士が解説していきます。
副業に関するニュースやメディアをよく見るようになり、興味はあるけど、「教師は副業禁止」そう思っている方も多いのではないでしょうか。 実は教員の方 ... また、公立学校の常勤の教師であっても、法律的に認められている副業もあります。
副業（兼業）を行う従業員に対して、会社の業務に専念することを求め、「懲戒処分」などの制裁を下したいという法律相談を受ける ... 就業規則における、一般的な副業禁止規定（兼業禁止規定）の定め方の例（書式・文例）は、次のとおりです。
上でも触れた通り、正社員や公務員は副業を禁止されている場合が多いです。しかしそれは雇用主である企業が、自社の規則によって従業員の副業を禁止しているのであり、法律で定められているわけではありません。派遣社員も同様で、法律では副業を禁止 ...
社員の副業に対しての「全面禁止」は法律上NG に移動 - しかし、一般の会社員が「副業をしてはならない」という法律は、存在していません。そのため、会社が就業規則で、完全に副業の禁止を定めることは法律上許されていないのです ...