会社都合と自己都合
退職には、「自己都合退職」と「会社都合退職」の2パターンがあることをご存知ですか？ なんとなく聞き覚えがあっても、具体的に何が違うかまでは知らない方も多いかもしれません。 たとえば、失業後にもらえる失業給付金の額や給付期間、 ...
例えば、19年3カ月勤めた会社を自己都合退職、失業手当をもらわず3週間で再就職したものの勤続5カ月で退職した45歳のAさん（在職時月給45万円）の場合、給付日額は7500円。現状では所定給付日数が120日のため、失業手当は90万 ...
従業員からすると、会社から、退職をして欲しいと持ちかけられて、ショックを受けますし、動揺します。また、今後の生活をどうしよう、と ... 解雇でなくとも、会社都合の退職勧奨による合意退職であれば、自己都合退職にはなりません。もっとも、再就職の関係から ...
（1）自己都合退職と会社都合退職の意味: 退職の意味に関しては前述しましたが（P7-1参照）、ここで言っている「会社都合退職」は、多くの場合、会社の退職勧奨による労働契約の合意解約としての退職を示しますが、言葉の正確な用法には反しますが、 ...
派遣会社が自己都合退職になる場合 に移動 - つづいて自己都合退職になる場合もチェックしてみましょう。 退職理由が会社都合になる場合. 派遣先は更新を希望していたが、あなたが契約更新を断った; あなたが今の派遣会社での就業（仕事 ...
7月は人事異動が多い時期。なかには退職勧奨をされたという人もいるのではないでしょうか。 「会社から要らない」と言われるわけですから、少なからずショックを受けていることと思います。 退職勧奨を受けたBさん 都...
こんにちは、社会保険労務士の原田 雄一朗です。 近年転職市場が活性化しているようで、ニッセイアセットマネジメントのマーケットレポートでは「2016年の労働力調査（詳細集計）によると、転職者数は前年より8万人増加して306万人となった」 ...
1.会社都合と自己都合の違い に移動 - ただし本人が希望したにもかかわらず「会社都合による退職とさせていただけないでしょうか？」と相談を持ちかけられるケースがあります。これは「会社都合による退職」の方が失業保険給付の待機期間が3ヶ月待た ...
自己都合？会社都合？」明確な退職理由が必要なワケ. 井寄奈美 / 特定社会保険労務士 2018年10月12日. A男さん（54）は、従業員数約200人の金属部品加工会社の総務部門の責任者です。先日、工場を退職したB輔さん（27）の離職理由について、 ...
ぼくには、3度の転職経験があります。 最初の2回は「自己都合」による退社。最後の1回は「会社都合」。といっても、フリーランスとして独立するための自主退職だったのですが、器量のでかい社長のはからいで、「会社都合」にしてもらえたので ...
上司とまったく合わなく、ことごとく反発していたら、「あなたのような人はこれ以上私の手に負えない」と言われて退職を勧告されました。 辞めるにあたって、自己都合と会社都合とではどのような違いがあるのか教えてください。 「会社都合だと、次に就職するときに ...
退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」があります。どちらの退職かによって、失業給付金をもらえる期間が違ったり、会社から受け取れる手当が変わったりします。また転職活動をする際に、採用担当者に与える印象が違ってくることも ...
しかし、会社都合の場合、離職後すぐにもらえるケースが多く、さらに受給期間も長いです。 つまり会社都合退職の方がお得なので、このページの「4. 失業保険を最大まで受け取る3つのコツ」で、自己都合の退社でも会社都合退職にできるかもしれないケースを ...
会社都合の場合は、待機期間終了後から支給が始まりますが、自己都合の場合は、待機期間終了後から3ケ月間の給付制限期間があります。 したがって、自己都合退職の 場合は制限期間終了後になります。 なお、実際に雇用保険の基本手当（失業手当） ...
ただし、上司の個人的な勧告に応じて退職願を提出した場合や従来からある早期退職優遇制度に応募して退職した場合などは、自己都合退職扱いになることがありますので退職（離職）の理由を会社に確認しておく必要があります。会社の勧告に応じた退職 ...
会社都合と自己都合の退職では失業手当の保障内容が大きく変わってきます。この記事では両者の違いと判断方法について紹介しますので、自分の退職がどちらに該当するのかを確認しておきたい場合はぜひ参考にしてみて下さい。
退職の種類 退職と一言で言っても様々な退職があり、一定の年齢に達した時点で雇用契約が終了する定年退職や従業員自ら会社を退職する自己都合退職、自己都合退職とは反対の会社側の都合により雇用契約を終了させる会社都合退職などがあ…
自己都合退職と会社都合退職の意味の違いは何となく意味は分かるけれど、勤め先を辞めることには変わりないし、大差ないのでは？と考える方も多いのではないでしょうか。今回は、自己都合退職と会社都合退職の違いについて法的観点 ...
会社を退職する理由は様々ですが、退職の理由の原因によって「会社都合」と「自己都合」の2つに分類されます。 失業保険は会社都合退職と自己都合退職では、失業保険で受け取れる手当の額の違いなどがあるため、どちらで会社を退職 ...
会社を辞める時に知っておくべきなのが、「会社都合退職」と「自己都合退職」についてです。どちらも同じ退職なのですが、その扱いは大きく異なります。失業保険の受給額が変わったり、今後の転職活動に影響したりするんです。ちゃんと理解 ...
特に自己都合による退職は、給付されるまで最低でも4ヶ月程度はかかります。これでは、失業保険を受け取る前に、幸いにも次の転職先が見つかり、結局は給付されなかったというケースもあります。 一方、会社都合で退職した場合、自己都合 ...
【弁護士ドットコム】「退職金 自己都合 会社都合」には、「自己都合ではなく、会社都合扱いになるかと思うので、通常の退職金に+α上乗せされるであろうと思います。」「それから後日、知り合いから話しを聞いた所、自己都合と会社都合での退職の場合、退職金に ...
（1）失業手当への影響; （2）退職理由による違いの具体例. 2、残業が理由の退職で会社都合退職になる要件. （1）自己都合退職として処理されてしまう理由; （2）会社都合退職にできる場合がある. 3、会社都合退職にするためには証拠や資料 ...
自己都合退職と会社都合退職の最大の違い、それはハローワークで失業手当＝失業給付金を受け取れる期間が違うこと。 失業給付金は、離職した人が次の仕事に就くまでの間の生活を支えるために支給されるもの。雇用保険に一定期間 ...
会社を辞めることに納得できていない場合には，自己都合か会社都合かは重要ですが，雇用保険の基本手当を受給する際には，解雇であっても，退職勧奨に応じて自己都合退職した場合であっても，あまり差はありませんので，自己都合か ...
退職する理由は人それぞれですが、それらの理由は自己都合退職と会社都合退職に分けられ、失業保険の手厚さが違います。そこで、両者の違いを詳しくまとめました。
をしたのですが、興奮冷めやらぬ彼は、｢クビなら会社都合だから失業手当がたくさんもらえてラッキーだ｣などと息巻いていました。 ... したが、失業手当（基本手当）を受けるときに｢会社都合で｣、｢自己都合で｣といった区別が広く一般的に用いられているようです。
企業（会社）を辞める際に確認するべきことは、「会社都合で退職なのか？」「自己都合で退職なのか？」ということです。会社都合退職と自己都合退職には大きな違いが存在します。
しかし、転職希望者を受け入れる会社側にとって、応募者がどのように前職を退職したのか、といったことは、採用の可否を決定する重要な要素となります。 そこで、この記事では、自己都合退職と会社都合退職には、いったいどのような違いが ...
会社都合なのに強引に「自己都合退職」にされてしまった看護師さん。会社都合と自己都合は何が違う？自己都合にされてしまったら？退職で損をしないために知っておきたいポイント！
会社都合退職と自己都合退職の違い; 残業時間45時間が3ヶ月以上で会社都合退職になる; 会社都合で退職した場合の手続きの流れについて; 会社が用意する退職理由証明書について; 会社都合の退職の場合の助成金や失業保険について ...
退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があります。それぞれ失業給付金（失業保険）の支給開始日や給付日数に違いがあったり、受け取れる手当が違うことを知っていましたか？ また、2つの違いを知らなければ、退職願や退職 ...
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弁護士ドットコムニュースから、働く女性に役立つ記事を、大手小町スタッフがセレクトしてお届け。今回は、自己都合による退職と会社都合による退職の違いなどについて、弁護士が解説します。
毎月1回、税についての「頼れるパートナー」として、税理士さんによるわかりやすい税のワンポイント解説をお届けしています。今朝は、リスナーのヨシアキさんからの質問にお答えいただきます。まずは、質問の内容です。 25年間勤めた会社を ...
従業員の退職理由が会社都合か自己都合かについてトラブルになり、会社の主張を認めてもらい自己都合になった成功事例をご紹介。担当弁護士による問題の概要や解決結果、またトラブルの争点から解決における弁護士の見解とポイント ...
自己都合退職と会社都合退職ってどう違うの？ 自己都合と会社都合退職の違いは、自分と会社どちらの働きかけによって生じたのかということ。自己都合退職とは、社員自身の事情によって自分で判断して退職することです。給与や待遇面で ...
退職の際の自己都合と会社都合ってどういう意味？」「メリットとデメリットはどうなの？」と思う人も多いでしょう。会社都合退職は、雇用保険の「特定受給者資格」に該当する退職です。会社都合退職は自己都合退職と比較して、失業保険の ...
失業保険は自己都合と会社都合でもらえる額（期間）が大きく違います。自己都合で辞めたと思っても、実は会社都合と認められるケースがあるのです。これから紹介する項目をチェックして、当てはまっている項目があったら、会社都合で申請し ...
ハローワーク（ハロワ）で退職理由を自己都合から会社都合に変更する事が可できます。。会社都合に変更すると通常3ヶ月後からの給付になる失業保険がすぐもらえたり、支給期間が長くなります。今回はその方法を解説します。
失業手当の不正受給には大きなペナルティーが課されます。会社が離職理由を故意に自己都合から会社都合に書き換えてしまうと、3倍返しといって、受給した金額の3倍を変換しなければならなくなります。
社会人として生きていく上で大きな決断ともなる「退職」。理由によって「自己都合退職」と「会社都合退職」に分けられることはご存知ですか？ 当コラムでは知っているようで知らない「会社都合退職」のメリット・デメリット、注意点を説明していき ...
派遣社員が契約満了担った際、これからも働けるのかもう働けないのかきになりますよね。 「会社都合になるのか」それとも「自己都合になるのか」よくわからないですよね。 こうした場合には失業保険が出るのかなど、徹底解説してきます。
会社を辞めるとき、自己都合で退職したのか、会社都合で退職したのかはとても重要なことです。 このページでは「自己都合退職」にスポットを当て、会社都合退職と比べた際のメリット、デメリットを紹介していきます。しっかりと会社都合退職との違いを学び、自分 ...
退職勧奨とは？ 希望退職や早期優遇退職との違いとは？ 退職勧奨となるケース. 退職勧奨された場合. 退職勧奨を受けて辞める; 退職勧奨を受けても辞めない. 退職勧奨による退職は自己都合退職？会社都合退職？ 退職勧奨による退職後の転職活動は不利 ...
会社を退職することは労働者の自由ですが、予告もせず、いきなり会社に行かなくなる. というようなことはルール違反です。 .... 経過した後ですが、自己都合の退職や自分の責任による重大な理由により解雇された場. 合には、さらに3ヶ月経たないと支給されませ ...
諭旨解雇とは懲戒処分の一種であり、懲戒解雇相当の不祥事を起こした従業員に対し、自発的な自己都合退職を認める .... 失業保険の給付は、退職の理由が「自己都合」か「会社都合」かによって、給付開始時期と受給日数が異なります。
会社都合退職」と「自己都合退職」は、主に失業手当の手続きなどで使われる言葉です。 意味やメリット・デメリットを理解しておくことで、正しく手続きを行うことができます。「会社都合退職」と「自己都合退職」の意味と、当てはまる退職理由例、 ...
また、退職勧奨に応じることを前提に、会社は退職金の上積みや会社都合退職で扱うなど労働者に有利な条件を提示する場合があります ... 失業給付において、自己都合退職(一般離職者)よりも受給要件、支給開始日、給付日数など有利な取り扱いとなります。
パワハラにあったのだから、会社都合退職にしてほしいが認めてくれそうにない…」 などの理由で、二の足を踏むケースも少なくないかと思います。 しかし、パワハラで退職した場合は、正当な理由がない自己都合退職よりも、雇用保険から ...
会社都合退職（会社都合で退職した人を「特定受給資格者」といいます）とは、従業員からの希望による退職ではなく、退職の原因が主に雇用主側に ... 解雇は原則として会社都合退職となりますが、従業員側に重大な責任がある場合は自己都合退職となります。
プロの転職アドバイザーが「自己都合退職」と「会社都合退職」について紹介。「会社都合」が有利だと言われている理由やその内容までを細かく解説しています。
離職票が発行されましたが，実際には会社都合退職なのに自己都合退職で離職票が発行されたため，失業保険の受給に支障が出ています。どうすればよいでしょうか？労働問題に関するQ&Aをまとめています。残業代請求などの労働問題に関する無料相談 ...
会社を退職する際には、自己都合なのか会社都合なのかという2種類の理由で分けられます。自己都合にあたるケースはどんなものなのかや、会社都合だと転職時にどういった影響があるのかなどを解説します。また職業安定所で相談すべき、自己都合を会社 ...
退職には、「自己都合退職」の他に「会社都合退職」があります。 それぞれ失業保険の支給開始日と給付日数が異なりますので違いを知っておきましょう。 この記事では、損をしない退職をするために、自己都合退職と認められる正当な理由を ...
従業員が会社を辞める場合には、従業員自身の都合で退職する『自己都合退職』と、会社の都合で退職する『会社都合退職』の2種類があります。 どちらで処理するかによって、従業員にとっては失業保険の給付日数や給付額が変わってき ...
定年退職や転職、結婚や出産などさまざまな理由で会社を辞めるき、会社から支給される『退職金』は、従業員にとって見逃せない大切な給与制度ですよね。 しかし、退職金の支給制度にも退職理由が「会社都合」か「自己都合」かによって ...
）会社都合退職と自己都合退職の違い に移動 - ここまでの説明からおわかりのとおり、会社都合退職と自己都合退職の違いは、失業保険の受給条件にあります。失業保険とは、雇用保険に一定期間加入していた人に対して、1日あたり6000円 ...
転職活動に集中するために現職の仕事を辞めるのであれば、次の会社が決まるまでは失職している状態です。 場合によっては失業保険を受け取りながら生活をしなくてはいけません。 退職には「自己都合退職」と「会社都合退職」の2種類がありますが、どちらの ...
定年退職の離職理由は会社都合？自己都合？ に移動 - ？ 定年退職後 失業手当 自己都合. 雇用保険の失業手当は、会社の倒産や解雇などで突然、職がなくなり生活が困窮するような状況になったときには、手厚い保障が受けられるようになっ ...
この制度を利用した場合は、「会社都合退職」として扱われ、雇用保険において「特定受給資格者」に分類される。 ... 選択定年制」の場合は、「自己都合退職」になるため、失業保険を受け取るまでに一定の待機期間がある上に、受給期間も短く ...
会社を辞めてから転職活動をする人は、少しでも雇用保険の失業手当を長くもらうために、「自己都合ではなく、会社都合で退職する方法はないだろうか？」と思っている人もいるでしょう。そこで、どうすれば会社都合で退職ができるのか、その ...
このたび会社から「辞めてくれないか？」と言われ合意のうえ退職をしました。このような退職の仕方をした場合、離職理由は会社都合と聞いていましたが、いざ会社から送られてきた離職票を見ると離職理由の欄が自己都合となっていました。やはり自己都合 ...
本当は会社都合なのに強引に退職理由を自己都合にされ失業保険の受給額や保険料の減額で不利になっている人も多いかと思います。このページでは自己都合を会社都合に変更できる2つのタイミングと変更方法、変更条件などについて詳しく解説しています ...
「会社都合退職」と「自己都合退職」の違いは？ に移動 - 会社都合退職」と「自己都合退職」の違いは？
退職理由によって失業保険が貰える期間やタイミングが違うみたいだけど、退職理由の違いがわからない」と悩んでいませんか？ 会社を退職して一番心配になるのはやはり金銭面ですよね。 そんなときに役立つのが失業保険です。 失業保険と ...
会社都合退職（かいしゃつごうたいしょく）とは、労働契約解除の主たる原因が会社（使用者）による非自発的な退職を言う。 .... 就業規則で退職金が存在するところに「自己都合退職」と「会社都合退職」に差があり、「会社都合退職」は「自己都合退職」に係数を掛け ...
退職する際に… 『自己都合退職でも失業保険って受け取れるのかな？』 『そもそも自己都合退職と会社都合退職って何が違うかわからない！』 …と悩んでいませんか？ この記事では、自己都合退職に関して疑問を持っている方に向けて、.
自己都合、会社都合、早期退職制度や失業保険に退職金…あなたは退職制度について詳しく知っていますか？ 一度退職をしてしまうと、次の仕事が決まっていない限り一時的に収入が無くなります。だからこそ、損をしたりすることのないように ...
皆さんは「会社都合退職」と「自己都合退職」の違いをご存知ですか？ 会社都合で今の会社を辞めたのか、それとも自己都合なのか。これは転職の際にあなたに有利になったり、あるいは不利になったりしますし、金銭面においてもメリット・ ...
会社都合と自己都合の差は？ ところでさきほどから気になっていたのですが、いわゆる会社都合・自己都合という考え方は移行後の制度ではどのようにすればよいのでしょうか。これまでほとんど触れられなかったのですが、現在の規程ではいわゆる「退職事由 ...
会社から命じられた解雇のはずが、自己都合になっていたらどうすればいい？ | 不当解雇・退職勧奨など労働問題についての法律情報をベリーベストの弁護士がお伝えします。労働問題専に強い弁護士をお探しなら初回相談料無料のベリー ...
自己都合か会社都合か…退職理由で違う「失業保険の給付」. 投稿日: 2019.5.21 / 更新日: 2019.5.22 読了まで約 6 分. 毎月の給与明細を見ると、「雇用保険料」という項目があることがわかります。雇用保険は退職したときのために掛けている保険です。退職と ...
退職届について一般的な見解は以下の通りで良いでしょうか？ご回答よろしくお願いします。 ①自己都合退職・・・退職の意思表示をするものなので、退職届の提出が必要。 ②会社都合退職・・・退職届の提出は不要。 ③会社都合退職でも解雇 ...
会社都合」の方がメリットあり ――労働者にとって、会社都合と自己都合はどう違うのでしょうか? 「労働者にとっては、会社都合の方が『失業給付金』を早く受け取れ、支給期間の最大期間も延びるといった点から、会社都合退職が良いと言えます。 また、会社に ...
上司や会社とのトラブルを避けて円満に退職するためにはどう書くのがよいのでしょうか。 ... 退職届は、会社に退職すること（労働契約の解除）を届け出るための書類ですから、退職理由が自己都合・会社都合いずれの場合も提出することを就業規則で定めて ...
履歴書の職歴欄の書き方見本などでよく見る、退職理由の「一身上の都合」はどのような場合に使うのでしょうか？ここでは、「一身上の都合」と記載するのはどのような場合かを解説しています。 退職理由は「会社都合」「自己都合」に分け ...
世の中の多くの会社は、退職届という紙を出すと、あるいは、労働者が「辞めます」と言ったことで自己都合退職だと思っています。中には、会社が用意する退職届の用紙に「一身上の都合」と印字されているものまであります。退職届という紙は、退職するという ...
一身上の都合により退職するという退職届を会社に提出していたとしても，退職に至る経緯を検討すれば，会社都合退職になる可能性があり，そうなれば，会社都合退職と自己都合退職における退職金と雇用保険の基本手当の差額を請求 ...
今回は「この退職は自己都合か？会社都合か？」を解説します。 年度末を迎え、人事異動などが活発に行われる時期となり、. これと同時に、転職、退職の動きも活発となっています。 そのため、私のところにも退職に関するご相談が増えてい ...
退職する理由は「自分の都合で辞めた自己都合」と「会社の都合で辞めた会社都合」に分かれます。会社都合のほうが、給付日数が延びるため、失業保.
私の勤めるお店を経営する会社の経営状況が悪化し、人員整理のために希望退職の募集がありました。私はこれに応募して退職することになりました。この場合、雇用保険の失業給付をもらう際には、自己都合と会社都合どちらの扱いになるのでしょうか。
会社を退職する場合、どういう経緯、理由で退職するのかという点については大きく2通りあります。それは「会社都合退職」と「自己都合退職」と呼ばれるもの。 法律上、それぞれの言葉が定義されているわけではありませんが、慣例としての ...
31：事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職. 32：事業所の移転に伴う正当な理由のある自己都合退職. 33：正当な理由のある自己都合退職. 34：正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12カ月未満). ※高年齢受給資格者及び特例 ...
自己都合の退職とは違う？ に移動 - 会社都合に対して自己都合の退職もあるデジね。これは自分の都合で会社を辞めることデジ。例としては以下のようなものがあるデジね。 自己都合の退職. 転職; 親の介護; 病気や怪我; 結婚や出産; パートナーの転勤 ...
もしかすると気にしたことがない人がいるかもしれませんが、自己都合か会社都合かは意外と重要であり、場合によってはその後の待遇などに違いが出てきます。当然、会社都合で退職したほうがメリットが多いです。しかし、退職理由が給料 ...
きちんと「退職の原因がパワハラである」ということを会社側に認めてもらいましょう。 なぜなら退職が「自己都合」か「会社都合」かで、失業給付や退職金に差が出るからです。 この記事では、「パワハラの定義」を始め、パワハラが原因で退職を ...
会社都合」のはずの退職が「自己都合」に: 派遣先の都合で、契約期間満了でお仕事が終了しました。派遣会社から発行される離職票の退職理由は「会社都合」だと思っていたのですが、「自己都合」になると言われました。実は、わたしは2ヵ月後に引っ越す予定 ...
自己都合退職とは、転職や結婚といった自分の希望で退職することを指します。一方、経営破たんやリストラなど会社側からの理由で解雇されるのが会社都合退職です。離職理由によって失業保険受給の内容が異なります。
退職する場合、自己都合の退職と会社都合の退職という2つのパターンがあります。 スキルアップして自分の能力をさらに高めるために退職するような場合は、自己都合になります。 結婚を機に会社を辞め、家庭に入ることを決めた場合も自己 ...
失業手当とは、失業者の生活を安定させ、就職を支援するお金です。会社都合と自己都合の退職、勤務期間の長さによって金額が変化する失業手当・保険の計算や期間、給付条件などを説明します。出産やケガによる退職、失業中の ...
会社都合退職. 倒産、解雇(リストラ)、定年、会社の諸事情(経営方針の変更)による退職です。 自分の意志ではなく、雇用主から退職を余儀なくされた場合が該当します。 自己都合退職. 転職、病気、結婚など自らの意志で退職した場合が該当します。 その他に、 ...
日常生活では「退職」をわざわざ自己都合と会社都合に分けて考えるシーンはあまりないかもしれませんが、「自己都合退職」と「会社都合退職」、この2つは、法的には大きな違いがあります。ここでは、それぞれの違いや会社都合退職のメリット、会社都合退職 ...
会社が従業員を解雇したいと考えた場合に、「解雇もやむを得ないと思っているが、あなたの将来のこともあるので、自ら身を引いていただいたらどうか。退職届を出してもらえれば、自己都合退職扱いにできる。」などと言いながら、労働者に対して、退職届を提出 ...
自己都合退職者を、会社都合退職とすることはできません。 会社都合退職とは、その名の通り会社側からの一方的な労働契約解除により退職を余儀なくされたケースのことで、一般的には、経営破たんや業績悪化に伴う人員整理の対象になった場合などが該当 ...
自己都合退職をしてもらいたい場合 に移動 - 経営者諸君としては、解雇をしなければならないケースに直面した時に、なんとか自己都合退職をしてもらえ ... この場合、助成金を受給するために会社側はなんとかして労働者の生活を守る責任があります。
ただ、退職には大きく分けて「自己都合」と「会社都合」の2種類あることはご存知でしょうか。しかも、退職した後の取り扱いも、両者で異なります。どのような違いがあるのかを、この記事で具体的に解説いたします。 目次【本記事の内容】 自己 ...
転職する際に職業欄に記載する「自己都合退職」と「会社都合退職」。一見、なんら変わりのないことだと思っていた方も多いでしょう。しかし、自己都合退職と会社都合退職には雲泥の差があります。
これも最近よくあるトラブルです。自己都合で退職した社員が、数日してからやっぱり会社都合の退職に変更してほしいと言ってくるケースです。 なぜこんなことを言ってくるのかといえば、失業手当をもらいにハローワークに行くと、自己都合退職だとすぐにお金が ...